林德液压的数字举报系统 

我们重视诚实、正直和透明。

遵守法律、法规和内部规章是林德液压有限公司的首要任务。KG（以下简称 "公司"）将遵守法律、法规和内部规章放在首位。只有当我们的行为符合法律和诚信，我们才能保护我们的公司、我们的员工以及我们的商业伙伴、客户、服务提供商和他们各自的员工。举报人制度接收公司员工潜在不当行为的具体迹象。

它要求每个人都关注并愿意在有具体信息的情况下指出违反规则的行为。这些都可以保密地报告给举报人系统--在任何时候。这包括，例如，违反法律，如反垄断法、腐败、侵犯人权、盗窃或歧视。

对所有参与者的保护

举报人制度保证为举报人和受影响的人提供最大可能的保护。只有在对信息进行仔细审查，并且有具体迹象表明存在违反规则的情况下，才会启动调查。信息是在公平和保密的过程中处理的。因向公司举报系统举报而发生的歧视、恐吓或敌意，将按照同样的程序进行调查和处罚。

进行举报--但要正确地进行举报!

在收到信息后，我们的举报人专家服务提供者会根据所有必要的程序原则（如保密性、保护举报人）进行处理。为了处理案件并在必要时启动适当的调查措施，与举报人的对话往往是必要的。因此，尽可能具体地拟定举报内容是很重要的。如果你在进行举报时考虑五个W问题，会有帮助：

    是谁？谁受到了影响？
    发生了什么？描述案件的事实。
    何时？ - 事件发生在何时？
    如何发生的？
    哪里？ - 事件发生在哪里？


举报人应确保描述的内容也能被该领域以外的人理解。为此，如果他们可以回答进一步的问题，那将会很有帮助。如果举报人愿意，我们委托的服务提供者将严格保护举报人的匿名性。

除了我们的服务提供商之外，公司内部的其他部门也可能参与到线索的处理中。对于有理有据的信息，公司会对案件事实进行调查，必要时还会进一步请内部或外部专家协助。公司还与人力资源部门合作，澄清此事，并在必要时启动措施。如果公司的子公司受到影响，各公司负责自行处理相关信息。